David George, General Partner bei Andreessen Horowitz, weist Befürchtungen über massenhafte AI-bedingte Arbeitslosigkeit zurück und nennt das sogenannte Job-Apokalypse-Szenario „völlige Fantasie”.
Im Aufsatz werden verschiedene Arbeitsdokumente zitiert. Bisher gibt es bis Anfang 2026 kaum Hinweise darauf, dass Künstliche Intelligenz zu Arbeitsplatzverlusten in der gesamten Wirtschaft geführt hat.
Andreessen Horowitz Partner widerlegt das Narrativ von AI-bedingter Arbeitslosigkeit
George stützt sich dabei auf vier zentrale Quellen. Die Umfrage der Atlanta Fed umfasste etwa 6.000 Führungskräfte aus den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Deutschland und Australien. Über 90% der Unternehmensleitungen berichteten von keinen AI-bedingten Auswirkungen auf die Beschäftigung.
„Viertens, im Gegensatz zu den bisher begrenzten Auswirkungen erwarten die Führungskräfte deutlich größere Effekte von Künstlicher Intelligenz auf ihr Unternehmen in den nächsten drei Jahren. Sie rechnen damit, dass AI die Beschäftigung in diesem Zeitraum um etwa 0,7% reduziert”, heißt es in dem Arbeitspapier.
Das NBER Working Paper 34984 kommt zu einem ähnlichen Ergebnis. Die Ergebnisse zeigen, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz keine „wesentlichen Veränderungen” bei der Beschäftigung insgesamt ausgelöst hat.
Allerdings verändert sie bereits, wie Aufgaben innerhalb von Unternehmen aufgeteilt werden. Vor allem regelmäßige Büro- und Verwaltungsarbeiten sind eher „substituierbar”. Hingegen wird AI meist genutzt, um analytische, technische und leitende Tätigkeiten zu unterstützen.
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Ein weiteres Arbeitspapier stellte fest, dass nur 5% der Unternehmen, die AI verwenden, Änderungen bei der Mitarbeiterzahl angaben.
„Im Gegensatz dazu ist der Kapitalersatz weiter verbreitet, denn 16% der AI-nutzenden Unternehmen tauschten bestehende Software und Ausrüstung durch AI-integrierte Lösungen aus. Anders gesagt: AI verändert bereits das Investitionsmuster der Unternehmen bei neuen Anschaffungen sowie bei Ausgaben für Software”, schrieben die Autoren im Arbeitspapier.
Das Yale Budget Lab kam im April 2026 zu dem Ergebnis, dass eine AI-bedingte Störung des Arbeitsmarktes „überwiegend spekulativ” bleibt, wenn man die gesamte Wirtschaft betrachtet.
„Natürlich wird AI einige Aufgaben ersetzen und womöglich manche Positionen komprimieren”, sagte George in einem Statement. „Aber die Behauptung, AI führe zu dauerhaft flächendeckender Arbeitslosigkeit, ist ungenaue Werbung, schlechte Wirtschaftslehre und irreführende Geschichtsschreibung. Im Gegenteil, Produktivitätszuwächse sollten die Nachfrage nach Arbeitskräften steigern, da Arbeit dadurch wertvoller wird.”
Vor Kurzem zeigte Microsofts Forschung zum Arbeitsplatz im Jahr 2026, dass die Bereitschaft der Beschäftigten für AI-Werkzeuge die der organisatorischen Systeme überholt. Das zeigt, dass derzeit vor allem Einführungshemmnisse und nicht Arbeitsplatzverluste das Bild vom Einsatz von AI prägen.
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