Bitwise CEO’su Hunter Horsley, yapay zekâ nedeniyle işsiz kalan teknoloji çalışanlarına kripto para sektörünü öneriyor. Horsley, sektörün karmaşık problemlerinin, hırslı mühendislerin peşinden gitmesi gereken türden fırsatlar sunduğunu düşünüyor.
Bu çağrı, Silikon Vadisi’nde yapay zekânın işsizliğe yol açacağına dair artan kaygılar arasında gündeme geliyor. Yatırımcılar ve girişimciler, otomasyon tarafından şekillenen iş gücünü, artan servet eşitsizliğini ve bireylerin kendi kariyerlerinin geleceğine dair sorularını tartışıyor.
Horsley, Kriptoyu Ana Akım Öncesi OpenAI Fırsatı Olarak Görüyor
Horsley’ye göre teknoloji çalışanlarının sahip olduğu pragmatiklik tam da kripto para sektörünün ihtiyaç duyduğu şey. Horsley, finansal özgürlük, erişim ve aracıların ortadan kaldırılması gibi mevcut sorunlara dikkat çekiyor. Bu geçişi de ana akım öncesinde OpenAI’ye katılmaya benzetiyor.
Bitwise yöneticisi, sektörde dolandırıcılıkların, düzensiz projelerin ve yüzeysel manşetlerin de eksik olmadığını kabul ediyor. Yine de Horsley’ye göre bu zayıf noktalar, inşa etmeye hazır mühendisler için büyük fırsat anlamına geliyor.
Kripto sektöründeki iş pozisyonları, mühendislikten protokol tasarımına ve ürün geliştirmeye kadar rekabetçi maaşlar sunuyor.
Büyük teknoloji şirketleri sizi artık istemiyor ve yetenekli çalışanlarını işten çıkardıklarında kutlamalar yapıyor. Peki, sorun değil. Kripto paranın size ihtiyacı var. Yetenekli, profesyonel ve pragmatik insanlara ihtiyacımız var’ diye açıklama yaptı Horsley.
Horsley’nin bu mesajı, kısa süre önce yayımlanan BeInCrypto raporuyla da örtüşüyor. O raporda, geleneksel finans devlerinin kripto firmalarının işten çıkarmalar yaptığı bir dönemde kripto yeteneklerine daha güvenli ve prestijli ortamlar sunduğu öne çıkarılmıştı. JPMorgan, BlackRock ve Citi gibi şirketlerin yakın geçmişte kripto pozisyonları açtığı ve başlangıç maaşlarının 300.000 dolara kadar çıktığı biliniyor.
Bankalar ayrıca, blockchain ve geleneksel finans regülasyonlarına hâkim hibrit yetenekler arıyor.
Bloomberg’e konuşan JPMorgan Asset Management’ın Dijital ve Tokenize Varlıklar Küresel Ürün Başkanlığı görevini yürüten Paul Przybylski, ‘Gerçekten de mesele, alanların birbiriyle örtüşmesi’ dedi Bloomberg’e.
Justin Sun’dan Kariyer Sıfırlama Vurgusu
Menlo Ventures ortağı Deedy Das, San Francisco’daki atmosferi oldukça hareketli olarak tanımlıyor. Anthropic, OpenAI, xAI ve Nvidia’da çalışan yaklaşık 10.000 kişi beş yılda 20 milyon doların üzerinde servete ulaştı. Fakat yapay zekâ temelli işten çıkarmalar da kalan iş gücünü yeniden şekillendiriyor.
Axios’un nisan ayındaki haberine göre bazı şirketlerde yapay zekâ ajanlarının maliyeti artık çalışan maaşlarını geçti.
Uber’ın CTO’su ise 2026 yılındaki yapay zekâ bütçesini baştan token maliyetlerine kullandı. Nvidia’dan bir yönetici de artık şirketlerin bilgisayar altyapısı harcamalarının maaş bütçesinin önüne geçtiğini belirtti.
TRON’un kurucusu Justin Sun ise yapay zekâ çağında hızın her şeyden önemli olduğunu vurguluyor. Genç geliştiricilere, fırsatlar hâlâ eldeyken harekete geçmeleri gerektiğini söylüyor.
‘Yapay zekâ geldi; biz hâlâ gençken ve bir şeyler yapma fırsatımız varken hemen harekete geçelim’ diye yazdı Sun.
Sonuç olarak kripto para sektörünün, yapay zekâ nedeniyle sektörden ayrılan yeni mühendis dalgasını ne kadar çekebileceği önümüzdeki yıl inşa edilecek yeni şeylere bağlı olacak gibi görünüyor.
web sitesinde görüldü.