Trader auf Polymarket gehen aktuell davon aus, dass die Wahrscheinlichkeit bei 67 % liegt, dass die Anzahl der Entlassungen im US-Technologiesektor im Jahr 2026 die von 2025 übersteigen wird. Der Grund sind neue Berichte, nach denen die Stimmung bei Meta-Mitarbeitern vor den geplanten Kündigungen am 20. Mai auf einem historischen Tiefpunkt ist.
Der Prognosemarkt veröffentlichte die Meldung zur Mitarbeiterstimmung wenige Minuten, bevor er seinen Vertrag „Tech Layoffs Up or Down in 2026?” bewarb. Dabei stellte Polymarket Metas Schwierigkeiten mit den Mitarbeitern als Beweis für einen größer werdenden Druck in der gesamten Branche dar.
Meta: Stimmung auf historischem Tief vor Entlassungen
Meta-Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsatmosphäre als „tot und deprimierend”. Das zeigen Diskussionen auf dem Forum Blind sowie ein Bericht von WIRED, der am Donnerstag erschienen ist. Beschäftigte nennen unter anderem Leistungsbeurteilungen, die an KI-Ergebnisse gekoppelt sind, und die anstehenden Kündigungen am 20. Mai als Hauptgründe.
Am 20. Mai werden etwa 8.000 Stellen abgebaut, das entspricht ungefähr 10 % der weltweiten Meta-Belegschaft. Gleichzeitig werden 6.000 offene Stellen eingefroren.
Personalchefin Janelle Gale erklärte, die Entscheidung sorge dafür, dass Meta angesichts höherer Ausgaben für KI-Infrastruktur effizienter arbeiten könne.
„Alle sind unzufrieden, buchstäblich nur die Führungskräfte sind es nicht”, sagte ein Instagram-Mitarbeiter laut WIRED. Dieses Sentiment herrsche laut Angestellten inzwischen in verschiedenen Teams.
Im ersten Quartal erzielte Meta einen Umsatz von 56,3 Milliarden USD, was ein Plus von 33 % im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Dennoch fiel die Aktie um etwa 10 %, nachdem das Unternehmen für 2026 Ausgaben für Investitionen auf 125 bis 145 Milliarden USD anheben möchte.
Polymarket: Der größere Entlassungstrend im Fokus
Am 12. Mai verschärfte sich die Stimmung weiter, als Mitarbeiter Flugblätter gegen das Model Capability Initiative Tool verteilten. Dieses Tool zeichnet Tastenanschläge, Klicks und Bildschirminhalte auf, um KI-Systeme zu trainieren.
Der Polymarket-Vertrag wird auf Grundlage der Daten des Bureau of Labor Statistics für den US-Sektor „Information” bis Juni 2027 abgerechnet. Trader schätzen die Chance auf „Up” aktuell auf 67 %, unter Verweis auf geplante Entlassungen im Jahr 2026 bei LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase und Oracle.
Die Investition schließt am 28. Februar 2027, sodass sich das Sentiment noch ändern kann, während sich das Muster der Auseinandersetzungen um KI und Datenschutz, Umstrukturierungen und der Widerstand der Mitarbeitenden in der Branche weiter ausweitet.
