05/05/2026, 11:21

Coinbase reduce el 14% de su personal mientras Brian Armstrong reorganiza la empresa en torno a la IA

Coinbase planea recortar aproximadamente un 14% de su personal en una reestructuración anunciada el martes por el CEO Brian Armstrong. Este cambio busca simplificar la estructura del exchange y reorganizar sus operaciones en torno a la inteligencia artificial.

El recorte reducirá la jerarquía de la empresa a un máximo de cinco niveles por debajo del CEO y el director de operaciones. Se espera que los líderes senior gestionen a 15 o más empleados directos, mientras siguen colaborando como trabajadores individuales.

¿Por qué Coinbase está haciendo recortes ahora?

Armstrong relacionó la decisión con dos presiones simultáneas. La primera es el ciclo general del mercado cripto, que ha afectado los resultados trimestrales recientes. La empresa sigue bien capitalizada y se está preparando para una ola de adopción en stablecoins, mercados de predicción y tokenización.

La segunda presión es lo que Armstrong describió como un punto de inflexión en la manera en que funcionan las empresas. Dijo que los ingenieros de Coinbase ahora pueden entregar en días lo que antes tomaba semanas a los equipos.

Además, los empleados que no son ingenieros también están creando código de producción. Este cambio continúa con la estrategia previa, incluyendo el objetivo de hacer que la mayoría del código de la empresa sea generado por IA antes de octubre.

La nueva estructura se apoya en lo que Armstrong llamó equipos “nativos de IA”, integrados por personal capaz de manejar muchos agentes automatizados. Algunos equipos experimentales combinarán tareas de ingeniería, diseño y producto en un solo rol.

Además, la empresa ha impulsado integraciones de IA en productos como sus herramientas amigables para agentes para transacciones on-chain.

Los empleados afectados en Estados Unidos recibirán al menos 16 semanas de salario base, más dos semanas por cada año de servicio. También recibirán el próximo vesting de sus acciones y seis meses de cobertura COBRA. Este paquete sigue el modelo que Coinbase usó en anteriores reducciones de personal.

La eficiencia con la que un Coinbase más plano y dirigido por IA funcione durante el próximo ciclo de resultados pondrá a prueba el giro de Armstrong. El resultado mostrará si el nuevo modelo supera la disciplina de reestructuraciones anteriores.

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