I trader di Polymarket stanno prezzando una probabilità del 67% che i licenziamenti nel settore tech statunitense nel 2026 supereranno quelli del 2025, citando nuovi report secondo cui il morale dei dipendenti di Meta è crollato ai minimi storici in vista dei tagli previsti per il 20 maggio.
Il prediction market ha pubblicato il titolo sul morale dei dipendenti pochi minuti prima di promuovere il contratto “Tech Layoffs Up or Down in 2026?”, presentando le difficoltà interne di Meta come prova di un possibile calo più ampio nell’intero settore.
Il morale in Meta tocca i minimi storici prima dei tagli
I dipendenti di Meta descrivono la cultura aziendale interna come “morta e deprimente”, secondo discussioni sui forum di Blind e quanto riportato da WIRED giovedì. I lavoratori citano le valutazioni delle prestazioni legate alla produttività AI e il taglio del 20 maggio che si avvicina.
I licenziamenti del 20 maggio elimineranno circa 8.000 posizioni, pari a circa il 10% della forza lavoro globale di Meta, insieme a un blocco su 6.000 posizioni ancora aperte.
La Chief People Officer Janelle Gale ha spiegato in dettaglio la decisione come un modo per rendere l’azienda più efficiente a fronte di investimenti più consistenti nell’infrastruttura AI.
“Tutti sono scontenti; letteralmente, le uniche persone soddisfatte sono i dirigenti” – questa affermazione di un dipendente di Instagram, riportata da WIRED, esprime un sentimento che, secondo i lavoratori, ora è diffuso in tutti i team.
Il fatturato del primo trimestre di Meta ha raggiunto 56,3 miliardi di dollari, in aumento del 33% su base annua, ma le azioni sono scese di circa il 10% dopo che l’azienda ha alzato la guidance per le spese in conto capitale nel 2026 a una forbice tra 125 e 145 miliardi di dollari.
Polymarket evidenzia il trend più ampio dei licenziamenti
Le tensioni sono aumentate il 12 maggio, quando il personale ha distribuito volantini protestando contro lo strumento Model Capability Initiative, che registra digitazioni della tastiera, clic e attività sullo schermo per addestrare gli agenti AI.
Il contratto di Polymarket si risolve sulla base dei dati del Bureau of Labor Statistics per il settore “Information” degli Stati Uniti entro giugno 2027. Al momento, i trader prezzano “Up” al 67%, citando i nuovi tagli previsti nel 2026 presso LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase e Oracle.
La scommessa si chiuderà il 28 febbraio 2027, lasciando spazio a cambiamenti di sentimento, mentre il più ampio contesto di controversie sulla privacy legate all’AI, ristrutturazioni e la crescente opposizione dei lavoratori continuano ad allargarsi in tutto il settore.
