Andreessen Horowitz genel ortağı David George, toplu yapay zeka kaynaklı işsizlik korkularını reddediyor ve sözde iş kıyametinin ‘tamamen hayal ürünü’ olduğunu belirtiyor.
Makale, çeşitli çalışma notlarına atıfta bulunuyor. Şu ana kadar yapay zekanın 2026’nın başlarına kadar ekonomide yaygın iş kayıplarına yol açtığına dair dikkate değer bir kanıt yok.
Andreessen Horowitz Ortağından Yapay Zeka ve İşsizlik Söylemine Net Yanıt!
George görüşünü dört temel kaynağa dayandırıyor. Atlanta Fed’in araştırması, Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Almanya ve Avustralya genelinde yaklaşık 6.000 şirket yöneticisini kapsıyor. Yöneticilerin %90’ından fazlası, yapay zekanın istihdam üzerinde herhangi bir etkisi olmadığını rapor ediyor.
‘Dördüncü olarak, şu ana dek etkisinin sınırlı kalmasına karşın, yöneticiler önümüzdeki üç yıl içinde iş süreçlerinde yapay zekadan çok daha büyük etkiler bekliyor. Yapay zekanın önümüzdeki üç yıl boyunca istihdamı yaklaşık %0,7 azaltacağı öngörülüyor’ ifadeleri makalede öne çıkıyor.
NBER tarafından hazırlanan 34984 numaralı çalışma notunda da benzer bir tablo çiziliyor. Bulgulara göre yapay zeka kullanımı, genel istihdamda ‘anlamlı bir değişime yol açmadı’.
Ancak yapay zeka şirketlerde iş bölüşümünde değişimi şimdiden başlatmış durumda. Rutin büro ve idari işler daha çok ‘yerine konulmaya açık’ görünüyor. Buna karşılık yapay zeka çoğunlukla analitik, teknik ve yöneticilik pozisyonlarını desteklemek için kullanılıyor.
Bizi X’te takip edin ve en güncel haberlere anında ulaşın
Bir başka çalışma notuna göre, yapay zekayı kullanan şirketlerin yalnızca %5’i çalışan sayısında herhangi bir değişiklik bildirdi.
‘Buna karşılık, sermaye ikamesi daha yaygın: Yapay zeka kullanan şirketlerin %16’sı mevcut yazılım ve ekipmanlarını yapay zekalı çözümlerle değiştirmiş durumda. Diğer bir ifadeyle yapay zeka, şirketlerin yeni sermaye yatırımı ve yazılım harcaması davranışını şimdiden dönüştürüyor,’ şeklinde araştırmacılar belirtiyor.
Yale Bütçe Laboratuvarı’nın nisan 2026 tarihli raporunda ise yapay zekanın işgücü piyasasındaki etkisinin ‘büyük ölçüde spekülasyon’ olarak kaldığı aktarılıyor.
‘Tabii ki yapay zeka bazı işleri ortadan kaldıracak ve bazı pozisyonlarda daralma olacak’ diyen George şunu ekliyor: ‘Ancak yapay zekanın ekonomik düzeyde kalıcı işsizlik yaratacağı iddiası, hem kötü ekonomi hem de hatalı tarih okuması. Aksine, verimlilik artışı işgücüne olan talebi yükseltecektir çünkü emek daha değerli hale gelir.’ dedi.
Yakın zamanda Microsoft’un 2026 tarihli işyeri araştırması, çalışanların yapay zeka araçlarına hazır olduğunun ancak şirketlerdeki organizasyonel yapının aynı hızda ilerlemediğinin altını çiziyor. Bu tablo, yapay zekayla ilgili istihdam hikayesindeki temel konunun işten çıkarma değil, benimseme sürecindeki zorluklar olduğunu gösteriyor.
YouTube kanalımıza abone olun ve sektörün liderlerinden, gazetecilerden uzman yorumlar izleyin
web sitesinde görüldü.
